Prøv Kristeligt Dagblad gratis i 4 uger
Send artiklen 10 tips til at afskrække unge fra menighedsrådet til din ven.
10 tips til at afskrække unge fra menighedsrådet
Unge i menighedsrådeneFor at undgå unge i menighedsrådet kan man for eksempel undlade at lave udvalgsgrupper og tidsbegrænsede projekter, som unge kunne få lyst til at være engageret i.
- - Foto: Stockxchng.
Læs også
Tema
Læs også
Emneord for denne artikel
Hvordan kan et menighedsråd holde de unge på afstand? Her kan du læse 10 gode råd til, hvordan kirken afskrækker unge fra at engagere sig i menighedsrådet
1. Vær lukket og afvisende
Som menighedsråd er det vigtigt, at være lukket for nye ideer og inspiration til kirkens liv. Vær enig om det I plejer, og kommer der unge med en nyskabende idé, skal menighedsrådet straks beslutte, at det ikke kan lade sig gøre. Det er både anderledes og dyrt.
2. Udeluk mulighederne for indflydelse
Unge lægger kræfterne i de ting, de får indflydelse på. Fortæl derfor unge, at de ikke kan regne med at få gældende indflydelse på sognets aktiviteter og økonomi ved at sidde i menighedsrådet.
3. Vær usynlig
Jo mindre man lægger mærke til menighedsrådets eksistens, desto mere er man sikker på, at unge ikke opdager at arbejdet foregår. Hold derfor menighedsrådets beslutninger og visioner skjult, og duk kun op i kirken ved menighedsrådsmøderne.
4. Læg fokus på de administrative opgaver
Hvis unge spørger til indholdet i menighedsrådsarbejdet, læg da fokus på kirkens administrative opgaver og fortæl, hvordan budgetter og ansættelsessamtaler giver hovedpine snare end spændende erfaring og et plus på CV´et.
5. Undgå nye arbejdsmetoder
Bibehold en tung arbejdsform i menighedsrådet ved at sidde i lange, ensformige møder. Undgå at lave udvalgsgrupper, idéudvikling og tidsbegrænsede projekter, som unge kunne få lyst til at være engageret i.
6. Gør ikke brug af unges kompetencer
Reklamér ikke med at kunne bruge menighedsrådsmedlemmernes uddannelses- og erhvervsmæssige erfaring. Overvej derfor ikke at en studerende ved universitetet kunne bruges til kirkens PR-arbejde, en kokkelærling kunne udvikle kirkefrokosterne, eller en teknikker kunne hjælpe ved kirkens rytmiske gudstjenester.
Som menighedsråd er det vigtigt, at være lukket for nye ideer og inspiration til kirkens liv. Vær enig om det I plejer, og kommer der unge med en nyskabende idé, skal menighedsrådet straks beslutte, at det ikke kan lade sig gøre. Det er både anderledes og dyrt.
2. Udeluk mulighederne for indflydelse
Unge lægger kræfterne i de ting, de får indflydelse på. Fortæl derfor unge, at de ikke kan regne med at få gældende indflydelse på sognets aktiviteter og økonomi ved at sidde i menighedsrådet.
3. Vær usynlig
Jo mindre man lægger mærke til menighedsrådets eksistens, desto mere er man sikker på, at unge ikke opdager at arbejdet foregår. Hold derfor menighedsrådets beslutninger og visioner skjult, og duk kun op i kirken ved menighedsrådsmøderne.
4. Læg fokus på de administrative opgaver
Hvis unge spørger til indholdet i menighedsrådsarbejdet, læg da fokus på kirkens administrative opgaver og fortæl, hvordan budgetter og ansættelsessamtaler giver hovedpine snare end spændende erfaring og et plus på CV´et.
5. Undgå nye arbejdsmetoder
Bibehold en tung arbejdsform i menighedsrådet ved at sidde i lange, ensformige møder. Undgå at lave udvalgsgrupper, idéudvikling og tidsbegrænsede projekter, som unge kunne få lyst til at være engageret i.
6. Gør ikke brug af unges kompetencer
Reklamér ikke med at kunne bruge menighedsrådsmedlemmernes uddannelses- og erhvervsmæssige erfaring. Overvej derfor ikke at en studerende ved universitetet kunne bruges til kirkens PR-arbejde, en kokkelærling kunne udvikle kirkefrokosterne, eller en teknikker kunne hjælpe ved kirkens rytmiske gudstjenester.
Kort sagt: Udeluk at kombinere unges personlige interesser med kirkens arbejde.
7. Sæt en grænse på ét ungt medlem
Er der først ét ungt medlem i menighedsrådet, kan det lokke flere til. Sørg derfor altid for, at den første unge, der vælges ind i menighedsrådet forbliver ensom, uden netværk og uden hjælp til at starte i menighedsrådsarbejdet.
8. Hav aldersfordomme
Regn ikke med at unge mellem 18-35 år kan samarbejde med andre ældre menighedsrådsmedlemmer. Fortæl unge, at de ikke er i stand til at varetage opgaverne omkring kirkens liv og vækst med samme indstilling som resten af menighedsrådet.
9. Formidl kirkens budskab til unge med ældre
Hav i tankerne, at unge ikke tiltrækker andre unge til kirken. Hvis kirkens budskab skal nå unge, må der en tung, kirkehistorisk erfaring til. Derfor vil det være bedst ikke at skabe muligheder for, at unge kan udvikle nye ungdomsarrangementer i kirken.
10. Bekræft alle fordomme om, at menighedsråd er kedelige
Bekræfter man sine fordomme, bliver de virkelige. Vis derfor, at ansvaret og opgaverne i forbindelse med menighedsrådsarbejde ikke er udfordrende og spændende, men tværtimod tungt og kedeligt, samt
uden mulighed for opmuntrende omdømme.
7. Sæt en grænse på ét ungt medlem
Er der først ét ungt medlem i menighedsrådet, kan det lokke flere til. Sørg derfor altid for, at den første unge, der vælges ind i menighedsrådet forbliver ensom, uden netværk og uden hjælp til at starte i menighedsrådsarbejdet.
8. Hav aldersfordomme
Regn ikke med at unge mellem 18-35 år kan samarbejde med andre ældre menighedsrådsmedlemmer. Fortæl unge, at de ikke er i stand til at varetage opgaverne omkring kirkens liv og vækst med samme indstilling som resten af menighedsrådet.
9. Formidl kirkens budskab til unge med ældre
Hav i tankerne, at unge ikke tiltrækker andre unge til kirken. Hvis kirkens budskab skal nå unge, må der en tung, kirkehistorisk erfaring til. Derfor vil det være bedst ikke at skabe muligheder for, at unge kan udvikle nye ungdomsarrangementer i kirken.
10. Bekræft alle fordomme om, at menighedsråd er kedelige
Bekræfter man sine fordomme, bliver de virkelige. Vis derfor, at ansvaret og opgaverne i forbindelse med menighedsrådsarbejde ikke er udfordrende og spændende, men tværtimod tungt og kedeligt, samt
uden mulighed for opmuntrende omdømme.
10 vigtigste ting at vide
-
10 vigtigste ting at vide om kristendommen
-
10 vigtigste ting at vide om islam
-
10 vigtigste ting at vide om jødedommen
-
10 vigtigste ting at vide om buddhismen
-
10 vigtigste ting at vide om abort
-
10 vigtigste ting at vide om aktiv dødshjælp
-
10 vigtigste ting at vide om stamcelleforskning
-
10 vigtigste ting at vide om katolicisme
-
10 vigtigste ting at vide om protestantisme
-
10 vigtigste ting at vide om den danske folkekirke
-
10 vigtigste ting at vide om reklamer og etik
-
10 vigtigste ting at vide om kunstig befrugtning
-
10 vigtigste ting at vide om organdonation
